Rapport Maatschappelijke Verantwoordelijkheid

Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd.

2020

Inhoudsopgave

Voorwoord

1. Bedrijfsprofiel

2. Het begrip van het bedrijf over sociale verantwoordelijkheid

3. Maatschappelijke verantwoordelijkheid vervuld bij het bevorderen van duurzame economische ontwikkeling

(1) Verbeter het ondernemingsbestuur en handel in overeenstemming met wet- en regelgeving

(2) Betaal belastingen in goed vertrouwen

(3) Het opbouwen van een harmonieuze relatie tussen verbonden partijen

(4) Klanten voorzien van producten en diensten van hoge kwaliteit

4. Maatschappelijke verantwoordelijkheid vervuld bij het bevorderen van de duurzame ontwikkeling van de samenleving

(1) Bescherming van de rechten en belangen van aandeelhouders en crediteuren

(2) Bescherming van de rechten en belangen van werknemers van het bedrijf

(3) Bescherming van de rechten en belangen van leveranciers en klanten

(4) Milieubescherming en duurzame ontwikkeling

Voorwoord

1. Sociale verantwoordelijkheid betekent dat het bedrijf, terwijl het winst creëert, ontwikkeling nastreeft en de belangen van aandeelhouders beschermt, verantwoordelijkheid op zich neemt voor werknemers, klanten, het milieu en de samenleving. Als toonaangevende binnenlandse fabrikant van kunststof kleppen, kunststof buizen, kunststof buisfittingen, kunststof pompen en andere producten heeft Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. de moed om sociale verantwoordelijkheid te nemen. Terwijl het bedrijf zich ontwikkelt, verbetert het voortdurend de corporate governance-structuur, versterkt het de technologische innovatie en werknemers. Ontwikkel de bouw, implementeer lean production management, voer diepgaande werkzaamheden uit op het gebied van energiebesparing en emissiereductie, neem actief deel aan sociale welzijnsprojecten en promoot de alomvattende, natuurlijke en gecoördineerde ontwikkeling van het bedrijf en de samenleving.

2. Dit rapport als geheel behandelt de prestaties van het bedrijf op het gebied van sociale verantwoordelijkheid in 2020. Gebaseerd op de langetermijn- en continue prestaties op het gebied van sociale verantwoordelijkheid, omvat de inhoud van dit rapport ook 2020, maar is niet beperkt tot. Gehoopt wordt dat dit rapport een brug kan worden voor communicatie en circulatie tussen het bedrijf en alle lagen van de bevolking, en een venster voor investeerders, leveranciers, klanten en crediteuren om het bedrijf te begrijpen en te erkennen. Tegelijkertijd zijn alle sectoren van de samenleving welkom om toezicht te houden op het bedrijf en waardevollere meningen te geven over de duurzame ontwikkeling van het bedrijf, om zo de betere vooruitgang en ontwikkeling van het bedrijf en een beter rendement in de samenleving te bevorderen.

3. Dit rapport is opgesteld in overeenstemming met de "Vennootschapswet" en andere relevante wet- en regelgeving en normatieve documenten, gecombineerd met de feitelijke prestaties van het bedrijf op het gebied van sociale verantwoordelijkheid, en is een samenvatting van de werkzaamheden op het gebied van sociale verantwoordelijkheid van het bedrijf in 2020.

1. Bedrijfsprofiel

Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. (voorheen: Ningbo Kaixin Pump & Valve Manufacturing Co., Ltd.) werd opgericht in 1999. Het is een grootschalige, uitgebreide hightech onderneming die productontwikkeling, productie, verkoop en service integreert. Het bedrijf heeft een fabrieksoppervlakte van 25.000 vierkante meter en heeft meer dan 130 medewerkers van verschillende typen. Het houdt zich voornamelijk bezig met R&D en productie van kunststof buisfittingen, kunststof buizen, kunststof kleppen, corrosiebestendige pompen en andere niet-metalen chemische anticorrosieapparatuur. De producten worden geëxporteerd naar meer dan 30 landen en regio's in binnen- en buitenland. De jaarlijkse omzet bedraagt ​​bijna 120 miljoen yuan. De producten worden op grote schaal gebruikt in chloor-alkali, aardolie, koperfolie, lithiumbatterijen, farmaceutische producten, chemische vezels, staal en andere gebieden. De belangrijkste samenwerkingseenheden zijn Tangshan Sanyou Group, Jinchuan Group, PetroChina Co., Ltd., Zhejiang New Times Zhongneng Technology Cycle Co., Ltd., Lingbaohua Xin Copper Foil Co., Ltd., Baosteel Engineering Technology Group Co., Ltd., enz.

In de afgelopen 20 jaar heeft Kaixin zich altijd gehouden aan het principe van hoge kwaliteit en klantgerichtheid, door ontwikkeling met kwaliteit te bevorderen en voordelen te zoeken met reputatie. Het bedrijf beschikt over een sterke technische werking, geavanceerde technologie, complete testapparatuur en een compleet managementsysteem voor bedrijfsstandaardisatie. Het is de eerste die de nationale certificering voor de registratie van drukpijpleidingen (TS) heeft behaald en achtereenvolgens de ISO9001: 2000 internationale kwaliteitssysteemcertificering en het nationale certificaat voor de productie van industriële producten en andere industriële certificaten heeft verkregen.

In het nieuwe tijdperk en de nieuwe reis volgt Kaixin, onder begeleiding van de ontwikkelingsstrategie voor de buitenlandse handel van het bedrijf, de markttrend op de voet en gebruikt 'internet' om 'Made in China' aan de wereld te verkopen. Met de uitstekende kwaliteit die door vindingrijkheid is opgebouwd, blijven we het bedrijfsimago van "goede pompen en kleppen, gemaakt door Kaixin" verdiepen.

Figuur 1-1 Moderne werkplaats

Figuur 1-2 Belangrijkste producten en klanten

Figuur 1-3 UPVC-turbinevlinderklep Figuur 1-4 CPVC-buis

2. De het begrip van het bedrijf over sociale verantwoordelijkheid

Sociale verantwoordelijkheid maakt deel uit van het managementconceptsysteem van het bedrijf en de waarde ervan wordt ook weerspiegeld in het serviceconcept, het productieconcept, het ambachtsconcept, het merkconcept, het milieubeschermingsconcept, de zorg voor werknemers en de sociale verantwoordelijkheid. Het bedrijf is er altijd van overtuigd dat het bedrijf, terwijl het lange tijd actief is en de winst maximaliseert, ook verantwoordelijkheid moet nemen tegenover belanghebbenden en de hele samenleving om een ​​duurzame ontwikkeling van het bedrijf en de economie en de samenleving te bereiken. Het serieus vervullen van sociale verantwoordelijkheid is niet alleen de enige manier voor het bedrijf om zijn eigen waarde te vergroten en de sprong naar een modern nieuw type onderneming werkelijk te realiseren, maar ook om het mensgerichte wetenschappelijke ontwikkelingsconcept te implementeren en een socialistische, harmonieuze samenleving op te bouwen.

Het bedrijf heeft het bevorderen van de harmonieuze ontwikkeling van de samenleving als missie en integreert het concept van duurzame ontwikkeling en het opbouwen van een harmonieuze samenleving in de bedrijfscultuur om beter aan de eisen van de klant te voldoen en meer rendement voor de belanghebbenden te genereren. Het bedrijf blijft de harmonieuze ontwikkeling van het bedrijf, de werknemers, de samenleving en de natuur nastreven, waarbij de samenleving wordt beloond met praktische acties, de zorg voor de natuur, het creëren van een harmonieuze ontwikkelingsomgeving en het vervullen van sociale verantwoordelijkheden.

De sociale verantwoordelijkheden die het bedrijf in de praktijk op zich neemt, komen vooral tot uiting in:

1. Besteed aandacht aan publieke verantwoordelijkheid. Identificeer risico's op het gebied van milieubescherming, energiebesparing, productieveiligheid en volksgezondheid, en neem overeenkomstige tegenmaatregelen, en neem actief publieke verantwoordelijkheden op het gebied van milieubescherming en veiligheid op zich;

2. Schenk aandacht aan ethisch gedrag. De bedrijfsleiders hechten veel belang aan de constructie van integriteit en ethiek, waarbij ze de nadruk leggen op integriteitsmanagement, het naleven van wet- en regelgeving, het naleven van de beroepsethiek en het actief op zich nemen van de verantwoordelijkheden en verplichtingen voor producten.

3. Besteed aandacht aan publieke welzijnssteun. Het bedrijf vervult en aanvaardt actief de verantwoordelijkheden en verplichtingen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen, en betaalt de maatschappij actief terug op een geplande manier. Het bedrijf organiseert en neemt actief deel aan vrijwilligersdiensten, en doet liefdadigheidsdonaties voor liefdadigheidshulpprojecten en publieke welzijnsprojecten, zoals armoedebestrijding, medische hulp en rampenbestrijding.

3. Sociale verantwoordelijkheid vervuld bij het bevorderen van duurzame economische ontwikkeling

(Eén) Verbeter het ondernemingsbestuur en handel in overeenstemming met wet- en regelgeving

De senior leiders van het bedrijf houden zich aan de bedrijfsfilosofie van "professionaliteit creëert kracht, innovatie bevordert ontwikkeling", houden zich aan de nationale wet- en regelgeving, komen hun verplichtingen jegens klanten en gerelateerde partijen na en leiden werknemers altijd op om de kernwaarden van het bedrijf te implementeren.

Implementeer het interne marktwerkingsmechanisme van "het laatste proces is verantwoordelijk voor het volgende proces" binnen het bedrijf, doe goed werk bij het organiseren van de productie en kwaliteitscontrole en zorg voor bevredigende producten voor het volgende proces.

Stel voor klanten en de markt een marktvisie op van "Kwaliteit eerst, klant eerst", doe al het mogelijke om aan de behoeften van de klant te voldoen en streef ernaar de verwachtingen van de klant te overtreffen, als het eeuwige thema van bedrijfsontwikkeling, om klanten bevredigende producten en diensten te bieden.

De bedrijfsvoering, projectinvesteringen, milieubescherming en veiligheid, bescherming van werknemersrechten en aan- en verkoopcontracten van het bedrijf houden zich allemaal strikt aan wet- en regelgeving om ervoor te zorgen dat de belangen van verbonden partijen niet worden geschaad.

Het "Employee Handbook" geformuleerd, gepubliceerd en geïmplementeerd (inclusief basisgedragscode, functiebeschrijvingen, werkdisciplinevoorschriften), en een goede sfeer van compliance en wetgeving geschapen

Het bedrijf blijft zijn corporate governance-structuur verbeteren, zet een gezond intern systeem op en maakt duidelijke voorzieningen voor directeuren, midden- en senior management en werknemers om wetten en administratieve voorschriften te implementeren, en hun verplichtingen op het gebied van integriteit en zorgvuldigheid na te komen, zich te houden aan juridische handelingen en belastingen te betalen in overeenstemming met de wet. Eerlijkheid, het vervullen van wettelijke en ethische verantwoordelijkheden.

Tegelijkertijd heeft het bedrijf systemen opgezet en verbeterd voor het openbaar maken van informatie, interne controle, vermogensbeheer, kostenbeheer en financieel rapportagebeheer in overeenstemming met wet- en regelgeving en de vereisten van verbonden partijen. Het heeft het managementsysteem van het bedrijf verder verbeterd, het niveau van de gestandaardiseerde activiteiten verbeterd en het legaal gemaakt voor het bedrijf. , Compliance-werking biedt systeemgarantie.

(2) Betaal belasting in goed vertrouwen volgens de wet

Het betalen van belastingen in overeenstemming met de wet is een verplichting van een onderneming en is tevens een concrete uiting van de sociale verantwoordelijkheid van de onderneming. Hoewel belastingheffing de duurzame en gezonde groei van de nationale financiën garandeert, speelt het ook een positieve leidende rol bij het versnellen van de transformatie van de economische ontwikkelingswijze, de optimalisatie en modernisering van de industriële structuur, energiebesparing en emissiereductie, en de praktijk van een koolstofarme economie. In 2020 betaalde het bedrijf 1,6021 miljoen yuan aan belastingen, wat een positieve bijdrage leverde aan de nationale belastingen en de lokale economische ontwikkeling.

(3) Het opbouwen van een harmonieuze relatie tussen verbonden partijen

Het bedrijf besteedt aandacht aan de relatie tussen verbonden partijen (klanten, medewerkers, aandeelhouders, leveranciers, partners, de samenleving), in het bijzonder het strategische partnerschap op lange termijn met leveranciers en partners, om tegemoet te komen aan de behoeften van de bedrijfsstrategie.

• Strategische partnerschappen aangaan met leveranciers

① Een bedrijf dat op rationele wijze samenwerkt met leveringen classificeert leveranciers in drie categorieën: commerciële, prioritaire en strategische partners op basis van jaarlijkse aankopen en materialen, en volgt het principe van gelijke nadruk op kwaliteit, kosten, levering en service. Het bedrijf hecht veel belang aan het verborgen kostenbeheer van het aanbod (verborgen kosten zoals inkoopcyclus, voorraad, transport, enz.). Het bedrijf neemt leveranciers op in het systeem voor tijdige levering om de voorraad te minimaliseren en de totale kosten van het bedrijf te verlagen.

②Beoordeling van leveranciers Het bedrijf past jaarlijks de inhoud van de lijst met gekwalificeerde leveranciers aan op basis van de uitgebreide beoordelingsresultaten van leveranciers. Bij het aangaan van jaarlijkse leveringsovereenkomsten met prioritaire leveranciers en strategische partnerleveranciers ondertekent het bedrijf ook technische kwaliteitsovereenkomsten als bijlagen om de levering te standaardiseren en te evalueren.

Kwaliteitsbeheer van leveranciers.

2. Focus op de behoeften van de klant

Klanten voorzien van betrouwbare producten en oplossingen is een van de belangrijke sociale verantwoordelijkheden van een onderneming. Het bedrijf heeft innovaties en doorbraken gerealiseerd op het gebied van productkwaliteitsbeheer en de ontwikkeling van nieuwe producten.

① Zet een volgsysteem voor de productkwaliteit op. De door het bedrijf geproduceerde producten implementeren een strikt inspectiesysteem. Het volgende proces moet worden geïnspecteerd op het vorige proces en de kwaliteitsinspecteur moet een strikt alomvattend inspectiesysteem implementeren.

②Stel een kwaliteitsmanagementteam op Het bedrijf organiseert de oprichting van een kwaliteitsmanagementwerkgroep. Wanneer de markt kwaliteitsproblemen of ongevallen meldt, zal het kwaliteitsteam samenwerken met de afdelingen markt, technologie, inkoop, kwaliteit en productie om de problemen op te lossen en toezicht te houden op de implementatie van verbeteringsmaatregelen. .

3. Beheer van de after-sales service

Het bedrijf vat elke maand informatie over service- en kwaliteitsklachten samen en pakt grote of zich herhalende kwaliteitsproblemen aan.

De vragen worden tijdig teruggekoppeld naar de technische, kwaliteits- en productieafdelingen. Kwartaalrapportages worden ieder kwartaal geanalyseerd en samengevat. De technische, kwaliteits- en productieafdelingen voeren oorzaakanalyses uit, stellen verbeteringsmaatregelen voor en communiceren deze naar elke afdeling in de vorm van documentmeldingen, en elke afdeling zal het rapport implementeren en implementeren. Verbeteren. Het bedrijf heeft ook servicesystemen geformuleerd met betrekking tot het after-sales servicemanagement, serviceverplichtingen en serviceplannen, waarbij de verantwoordelijkheden van de serviceafdeling, de inhoud van de after-salesservice, normen en service-implementatieprocedures worden verduidelijkt.

(4) Bied klanten kwalitatief hoogwaardige producten en diensten aan

Het bedrijf heeft zich altijd gehouden aan het principe van "Kwaliteit, kwaliteit, klant eerst", en zal de productkwaliteit verbeteren en een merk vestigen als het gemeenschappelijke doel van alle werknemers. De score van het klanttevredenheidsonderzoek in 2020 bedraagt ​​97,31 punten, wat boven de jaarlijkse streefwaarde van 95% ligt. Dit is de erkenning door de klant van de productkwaliteit en servicekwaliteit van het bedrijf, en een bevestiging van het merk van het bedrijf.

4. Sociale verantwoordelijkheid vervuld bij het bevorderen van de duurzame ontwikkeling van de samenleving

(1) Bescherming van de rechten en belangen van aandeelhouders en crediteuren

1. Aandeelhouders vormen de basis voor het voortbestaan van een onderneming, en hun goedkeuring en steun zijn de drijvende kracht achter de gezonde ontwikkeling van de onderneming. Als investeerder van het bedrijf genieten de aandeelhouders het recht van de eigenaren om de winst te delen, belangrijke beslissingen te nemen en managers te kiezen. De schuldeiser heeft, als voorschot van het bedrijf, het recht om de hoofdsom en de rente van de lening terug te vorderen wanneer deze verschuldigd is. Het is de plicht en verantwoordelijkheid van het bedrijf om de rechten en belangen van aandeelhouders en crediteuren te beschermen en alle aandeelhouders op een eerlijke en open manier te behandelen.

Tijdens de verslagperiode volgde het bedrijf strikt de "Vennootschapswet" en andere relevante bepalingen van wetten, regelgeving en systemen, door middel van zelfinspectie en toezicht op het ondernemingsbestuur, corrigeerde het de interne controleproblemen van het bedrijf en herzag en verbeterde de "Statuten". Het ondernemingsbestuur voortdurend versterken en verbeteren, de bedrijfsactiviteiten eerlijk standaardiseren, interne management- en controlesystemen opzetten en verbeteren, en het managementniveau van het bedrijf effectief verbeteren.

• Bedrijfsgerelateerde onderscheidingen

(2) Bescherming van de rechten en belangen van werknemers van het bedrijf

Medewerkers zijn de belangrijkste hulpbron en rijkdom van het bedrijf. De relatie tussen het bedrijf en zijn werknemers is niet alleen de relatie tussen werken en in dienst zijn, maar een samenwerkingsrelatie van onderlinge afhankelijkheid en harmonieuze ontwikkeling. Het bedrijf heeft de vakbondsorganisatie opgericht en verbeterd om de gezonde en harmonieuze ontwikkeling van het bedrijf te bevorderen.

1. Bouw har